一、出台背景

2022年，成都高新区印发《成都高新区管委会办公室关于鼓励企业建立首席健康官制度的通知》（成高管办发〔2022〕8号）、《成都高新区管委会办公室关于鼓励加快构建企业健康管理制度的政策意见》（成高管办发〔2022〕24号），构建企业首席健康官制度，超过2万家企业设立首席健康官，有效促进了企业健康管理水平的提升。

为深入贯彻落实健康中国战略，持续推进“健康高新”和“健康企业”建设，建立职业人群健康管理长效机制，提升企业健康管理水平和应对突发公共卫生事件的应急处置能力，保障企业可持续性稳定发展，依据《成都高新区管委会办公室关于鼓励加快构建企业健康管理制度的政策意见的通知》（成高管办发〔2022〕24号）、《成都高新技术产业开发区关于优化产业服务促进企业发展的若干政策意见（修订）》（成高管办发〔2020〕6号），制定《成都高新区管委会办公室关于深化企业首席健康官制度的政策意见（试行）》（成高管办发〔2024〕21号）（以下简称《政策意见》）。新的《政策意见》删除“鼓励主动发现风险人员”和“支持设立健康管理岗位”两个支持方向，新增支持企业建设“健康小屋”支持方向。

二、制定过程

《政策意见》于2024年1月3日至2024年3月8日，通过成都高新区公众信息网向社会公开征求意见，并充分征求了辖区有关企业、行业专家以及有关部门意见，共收到意见建议6条，其中采纳意见5条。同时，已完成社会稳定风险评估、合法性审查等环节，经成都高新区管委会同意，于2024年6月13日正式印发。

三、主要内容

本政策共6个支持方向。

第一条 支持建设“健康企业”。以免申即享方式，对首次获评四川省、成都市“健康企业”称号的企业，分别给予20万元、10万元一次性奖励。

第二条 支持开展健康管理。鼓励企业、园区和楼宇积极提升健康管理与服务。采用线上申报方式，对经卫健部门验收合格的企业、园区和楼宇运营管理机构，给予5万元或3万元补贴。

第三条 支持开展专业培训。鼓励企业委托专业机构开展员工健康管理培训。采用线上申报方式，按照培训费用的60%给予培训补贴（补贴金额不超过1万元）。

第四条 激励“职业健康达人”。鼓励企业开展“职业健康达人”评选。以免申即享方式，对经卫健部门认定的“职业健康达人”个人，给予每人5000元一次性奖励。

第五条 支持建设健康小屋。鼓励200人以上有条件的企业、园区和楼宇运营管理机构建设健康小屋。采用线上申报方式，对经卫健部门验收合格的企业、园区和楼宇运营管理机构，给予5万元或3万元一次性补贴。

第六条 激励健康管理优秀个人。鼓励企业、园区和楼宇设置首席健康官、健康管理专员等健康管理岗位，积极开展健康管理工作，配合相关部门开展爱国卫生、公共卫生、职业健康和健康教育等工作。组织评选“健康管理优秀个人”，以免申即享方式，给予每人5000元奖励。

四、解读机构、解读人及联系方式

解读机构：成都高新区卫生健康局卫生健康处